Tartalom
K:
Meg tudná magyarázni a genetika a férfiak és nők közötti nemek közötti különbséget a technika területén? Van-e biológiai magyarázat a férfiak és a nők közötti különbségre a tech szerepekben, vagy nem más, mint a szexizmus?
A:
A férfiak és a nők biológiailag különböznek egymástól, és ez tény. Az agyunk vezetéke (valamivel) másképp van vezetve, és bár sok a közös, a fizikai különbségek között is vannak különbségek, amelyek elválasztják a férfiakat a nőktől. A fizikai és biológiai különbségek elegendőek-e ahhoz, hogy meghatározzák, lehet-e egy nő többé-kevésbé sikeres, mint férfi, technikai munkában? Nos, dióhéjban, a válasz nem. A szexuális determinizmus azonban mélyen gyökerezik a társadalmunkban, és világunk egy sor valós vagy érzékelt sztereotípia köré formálta a világunkat - ideértve azt az elképzelést is, hogy a nők technológiai szempontból kevésbé hajlamosak, mint a férfiak. Ez nem azt jelenti, hogy ezt az észlelést természetesen nem változtathatjuk meg, de próbáljuk megtudni, miért történik ez.
Az első dolgok először - bár általánosan elfogadott tény, hogy a férfi és női agy eltérően működik, az egyének között óriási eltérések vannak. A szexuális dimorfizmus nem veszi figyelembe az agyi anatómia összes különbségét, mivel sokféle agy létezik, nem pedig csak ketten (férfi és nő). Néhány ember például a matematika helyett inkább a kézművesség iránti készséggel rendelkezik, de ez minden alcsoportban vagy népességben megtörténik. A „férfi” és a „női” csoportok túl szélesek és nagyok (erről beszélünk milliárdokat magánszemélyek), hogy állításokat tegyenek egy bizonyos karrier vagy készség általános hajlandóságával kapcsolatban.
A legújabb tanulmányok meggyőző bizonyítékot szolgáltattak arra, hogy az emberi agy egész életében folyamatosan növekszik és fejlődik. Az „agy plaszticitásának” nevezett jelenségnek köszönhetően az, amit megtanulunk és megtapasztalunk, az egész élet során meghatározza kognitív tulajdonságainkat, nem csupán a gyermekkort. Az egyes agyi funkciók közötti különbségeket sokkal inkább a környezet, a kultúra és a gyakorlat modulálja, nem csupán a genetika vagy a hormonok. A kulturális nemi sztereotípiák nyilvánvalóan sok ember agyának eltérõ fejlõdését tükrözik, és ez lehet az egyik oka annak, hogy a férfiak nagyobb számát vonzza a karrier karrierje.
Például a vezetői pozíció eléréséhez szükség lehet a személyes élet és a család feláldozására, amit ma a nők számára „kulturálisan alkalmatlannak” tartanak. A széles körben elterjedt társadalmi sztereotípia sok emberre gondol arra, hogy a serdülőkorban és a korai felnőttkorban sok időt elektromos áramkörökön dolgozni és számítógépeket összeállítani, ahelyett, hogy a személyes kapcsolatokat és az emberi kapcsolatokat üldözi, a férfiak „megfelelőbb” viselkedése. Másrészt, bármit, amit „érzelmi” -nek tekintünk, női viselkedésnek tekintik, míg a kézművesség és a technikai készségek „férfiak számára”. Következésképpen több női agy alakul ki ezen elfogultság körül, és nagyobb lesz azon nők száma, akiknél az empátia és a társadalmi készségek jobban fejlődnek, mint a technikai képességek. Ezt a példát követve, ha később elemezzük a teljesen kialakult felnőttek sok agyi vizsgálatát, azt találjuk, hogy a férfi egyéneknél több tech-központú agy van, sok nő az empátiára és a társadalmi készségekre összpontosít. Ezt a jelenséget azonban végül a társadalmi és kulturális sztereotípiák okozzák, nem pedig a genetika vagy a fiziológia.