Visszajelző űrlap

Szerző: John Stephens
A Teremtés Dátuma: 24 Január 2021
Frissítés Dátuma: 29 Június 2024
Anonim
TANFOLYAM - Google Űrlap új verzió haladó - Google Forms
Videó: TANFOLYAM - Google Űrlap új verzió haladó - Google Forms

Tartalom

Meghatározás - Mit jelent a visszajelzési forma?

A visszajelzési űrlap az ügyfelek visszajelzéseinek begyűjtésének módja. A visszajelzési formák segítenek a termékek vagy szolgáltatások fejlesztésében, sőt az üzleti felhasználók alapvető megértésében. Ez az egyik leghatékonyabb és leggazdaságosabb módszer az ügyfelek megértésére és az ügyfelek elégedettségének mérésére.


Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, hogy mi a lényeg a felhőalapú számítástechnikában, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.

A Techopedia magyarázza a visszajelzési űrlapot

A visszajelzés az ügyfelek és a vállalkozások közötti kommunikáció egyik leghatékonyabb módja. Az ügyfél tapasztalataival, követelményeivel vagy javaslataival láthatja el az üzleti vállalkozást. Különböző visszajelzési űrlapok érhetők el az ügyfelek eléréséhez. A HTML visszajelzési űrlapokat könnyebb megtervezni és összeállítani a szoftver eszközök segítségével. Ha nagyobb biztonság szükséges, a CSS / PHP-ből visszajelző űrlapok készíthetők. A visszajelzési űrlapokat könnyű beépíteni a legtöbb weboldalba, mivel azok nem igényelnek összetett adatokat vagy hibakezelést.


A jó visszajelzési űrlapoknak felhasználóbarátnak és egyszerű kialakításúaknak kell lenniük. A használhatóság és a vizuális vonzerő fontos tényezők a visszacsatolás formájában. A visszajelzési űrlapok egyik leggyakoribb tulajdonsága az írási terület vagy a „szabad doboz”. A visszajelzési űrlapok bevált gyakorlata magában foglalja a nyelv egyszerű és következetes megtartását. Bizonyos esetekben a visszajelzési űrlapoknak is következetes minősítési skáláik vannak.

Számos előnye van a visszajelzési űrlapokhoz kapcsolódóan. Mindenekelőtt elősegítik az ügyfél-központú kultúra megteremtését, és elősegítik az üzleti vállalkozások folyamatainak és termékeinek fejlesztését. Egy másik fontos előnye a munkavállalói viselkedés jutalmazása és megerősítése. Elősegíti az üzleti döntések, a fejlesztések és a beruházások hatásainak mérését, valamint segíti a vezetést abban, hogy az üzleti élethez megfelelő dolgokra összpontosítson.