Tartalom
- Meghatározás - Mit jelent az Peopleware?
- Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, hogy mi a lényeg a felhőalapú számítástechnikában, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
- A Techopedia magyarázza az Peopleware-t
Meghatározás - Mit jelent az Peopleware?
A Peopleware utal az emberi szerepre egy informatikai rendszerben. Sok esetben az peopleware egyfajta "fogalmi háromszöget" alkot a hardverrel és a szoftverrel. A kifejezés az emberi tehetségre utal, mint az informatikai folyamat valamilyen árucikkjének részét képezi, és kulcsszerepet játszik a különféle műszaki üzleti modellek és egyéb tervezési források biztosításában.
Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, hogy mi a lényeg a felhőalapú számítástechnikában, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
A Techopedia magyarázza az Peopleware-t
Például az emberek számára a különféle munkakörök, amelyek általában egy informatikai folyamat részeként értendők. Ide tartoznak a számítógépes mérnökök, weboldal-tervezők, technikusok és más informatikai szakemberek, például adatbázis-adminisztrátorok vagy hálózatépítési szakemberek. Azok, akik az personalware széles körű besorolása alá tartoznak, általában kulcsfontosságú igazolásokkal rendelkeznek ezen és az informatika specializációjának más területein.
Az peopleware kifejezés használata élénk vitát váltott ki arról, hogy a vállalatok miként tekintik az emberi tehetségeket. Számos egyedi IT szakember, blogger és mások az ilyen típusú besorolást megalázónak ítélik meg, és azt állítják, hogy az emberi munkavállalók nem erőforrások, hanem egy csapatszerkezet független részei. Mint ilyen, a szakembereknek az emberek szoftvereként történő besorolása elősegíti az egyszerűsítést, amely káros lehet a vállalati kapcsolatokra. Ez a kérdés valószínűleg egyre inkább elterjedt az informatikai szektorban, mivel a vállalati kultúra gyakran ütközik az olyan független tudásmunkások érdekeivel, akik olyan tehetségekkel rendelkeznek, amelyekre a vállalkozásoknak szükségük van a céljaik eléréséhez.