Tartalom
K:
Miért fizetnek a társaságok annyit az AI szakemberekért?
A:
A forrásokból, például a New York Timesból származó legfrissebb jelentések azt mutatják, hogy a vezető technológiai társaságok százezrek vagy akár milliók dollárt kínálnak az új alkalmazottak számára, hogy a fedélzetre kerüljenek, és a mesterséges intelligencia terén haladjanak. Ennek okai a klasszikus közgazdaságtangal, valamint az egyedi jelenlegi trendekkel vannak meghatározva, amelyek meghatározzák, hogy a racionális szereplők hogyan fogják fizetni az ilyen típusú tehetségeket.
Az egyik legalapvetőbb ok, amiért a mesterséges intelligencia szakemberek annyira fizetnek, hogy a tehetségkészlet egyszerűen nagyon kicsi. A szakértők becslése szerint világszerte csak néhány ezer ember van, akik a legmegfelelőbbek az ilyen típusú munkákhoz. Még ha sokkal több ilyen is lenne, a vállalatok gyakran versenyeznek egymással, sőt az emberek egymástól is orvvadásznak, emellett ezen tehetségek nagy része hajlamos felhalmozódni olyan speciális technológiai csomópontokban, mint a Szilícium-völgy.
Egy másik nagy ok, amiért ezeknek az embereknek ilyen magas fizetésük van, az az, hogy az általuk végzett munka óriási gazdasági értéket képvisel. Ezt látjuk a munka világának más területein is - ahol az átlagos munkavállaló alapilletményt kap az iparág medián átlagától függően, az értékesítők gyakran sokkal magasabb fizetést kapnak, például egy hat számjegyű fizetést a jutalékuk alapján és a képességeik alapján eladni a cég számára.
Ugyanez az elv érvényes az AI iparral szemben is - ha egy adott mesterséges intelligencia feladat és az ebből eredő munka milliárd dolláros áttörést eredményezhet az önjáró autókban vagy valamilyen áttörést eredményezhet a fogyasztói technológiában, az érvelés az, hogy a hozzájárulás megérdemli ennek a nyereségnek legalább néhány jelentős részét, összesen millió dollárban.
Amellett, hogy ezen túlméretes fizetésekért dolgozó emberek jövőbeni pénzügyi támogatást fognak fizetni a munkáltatóiknak, az a gondolat is, hogy ezek közül a munkáltatók közül sok már hatalmas összegeket gyűjtött össze, mivel jól elhelyezkedett a technológiai térben. Kiváló példák a Google és a Google, amelyek bármelyik fiókban vannak készpénzzel, miután kitalálták, hogyan kínálhatnak mindenki számára technológiát. Sok szakértő azt állítja, hogy a technológiai terület figyelemre méltóan monopolisztikus, mivel ahelyett, hogy sok vállalat versenyezne ugyanazon digitális szolgáltatás nyújtásáért, inkább egyetlen háztartási név létezik, mint például a Google, amely nemcsak a felhasználók oroszlánrészeire irányítja, hanem egy virtuális monopólium, mert egyszerűen nincs olyan társaság, amely versenyezne ugyanazon szolgáltatások nyújtásában az általános fogyasztói kör számára. Az iparági megfigyelők láthatták, hogy képes-e más platformok tulajdonságait együtt választani és megőrizni monolitikus státuszukat a technológiai világban - tehát a fizetések szempontjából az ilyen egyedülálló gazdasági hatalommal rendelkező vállalkozások jó helyzetben vannak, hogy munkavállalóiknak bármilyen összeget kínálhassanak pénzt akarnak továbbra is nyomni a borítékra, és segíteni őket a piaci dominancia fenntartásában.
Bár egyetértés van abban, hogy a mesterséges intelligencia tehetségkészlete kicsi, ésszerű vitát kell folytatni arról, hogy pontosan mekkora. A szükséges készségek és tapasztalatok egy része jelentősen elvont annyiban, hogy nehéz lehet igazán értékelni, amit egyén kínál. A „10x programozó” vagy a ritka egyszarvú informatikai varázsló gondolata itt releváns. Kevésbé vitatható, hogy az egyén, aki jelentős kódolási képességekkel, gépi tanulási algoritmusok ismeretével és az e területen történő haladás kezelésére szolgáló matematikai háttérrel jár, jelentős összegeket ér, mint a modern gazdaság bármely más képzett munkaerője.