Tartalom
- Meghatározás - Mit jelent a tudás, készségek és képességek (KSA)?
- Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
- A Techopedia ismerteti a tudást, készségeket és képességeket (KSA)
Meghatározás - Mit jelent a tudás, készségek és képességek (KSA)?
A tudás, készségek és képességek (KSA) egy kompetencia modell, amelyet képesített személyek toborzására és megtartására használnak a sikeres munkavégzéshez. Az álláshirdetések általában a KSA követelményeit tartalmazzák.
A KSA-k az alábbiak szerint is ismertek:
- Értékelési tényezők
- Tudás, képességek, készségek és egyéb jellemzők (KASO)
- Minősítési tényezők
- Munkaelemek
- Minőségi rangsorolási tényezők
Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
A Techopedia ismerteti a tudást, készségeket és képességeket (KSA)
Eredetileg az Egyesült Államok kormányának állásajánlataiban a KSA-kat narratív nyilatkozatok formájában tették szükségessé, az önéletrajzok és a biztonsági engedélyek mellett. Az alkalmazotti tisztviselők rövid és tényszerű narratívákat várnak, amelyek leírják a kívánt pozícióval kapcsolatos korábbi munkákat. Így a KSA narratív formátumai megkönnyítik az alkalmazások alapos áttekintését.
2009-ben az Egyesült Államok Személyzeti Menedzsment Hivatala (USOPM) felszólította a narratív nyilatkozatokat az összes hivatalos szövetségi hivatal felvételi folyamatából. A KSA koncepcióját és formátumát azonban továbbra is a szövetségi, állami és helyi önkormányzatok, valamint magánszervezetek használják.
Az USOPM által meghatározott KSA-szolgáltatások:
- KSA: Szolgálaton, oktatáson és / vagy képzésen alapuló munkaköri jellemzők és képesítések
- Tudás: A teljesítmény- és funkcióelőzményekre alkalmazott információk
- Készség: Tanult pszichomotoros tevékenység mérhető kompetenciája
- Képesség: Megfigyelt terméket eredményező viselkedéshez vagy viselkedéshez kapcsolódó kompetencia
A KSA osztályozása a következőképpen tagolódik:
- Műszaki: A pályázók megszerzett tudását és specifikus műszaki készségeit értékeli
- Magatartás: Az emberi tulajdonságokkal és készségekkel kapcsolatos tényezőket, például hozzáállást, munkahelyi megközelítést és együttműködési képességeket értékel
Minden kormányzati ügynökség külön iránymutatásokat követ. Általában az egyes KSA szakaszoknak fél-másfél oldal hosszúnak kell lenniük. A KSA pontozása 0-100 között van. A legtöbb ügynökség legalább 71 pontszámot igényel.