Tartalom
- Meghatározás - Mit jelent az elektronikus teljesítménytámogató rendszer (EPSS)?
- Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
- A Techopedia elmagyarázza az elektronikus teljesítménytámogató rendszert (EPSS)
Meghatározás - Mit jelent az elektronikus teljesítménytámogató rendszer (EPSS)?
Az elektronikus teljesítménytámogató rendszer (EPSS) egy speciális szoftverprogram az egyének képzésére. Segít a program felhasználójának egy bizonyos feladat irányított módon történő elvégzésében. Ezt a rendszert sok helyen széles körben használják, mivel képes növeli a gyakornokok termelékenységét. Ezek a programok nagyon költséghatékonyak és egyszerűen használhatók, ezért az egész világon az emberek egy adott számítási készség megtanulására használják. Ez a készség bármi lehet, a számítógépes programozástól az adóbevallás egyszerű online benyújtásáig.
Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
A Techopedia elmagyarázza az elektronikus teljesítménytámogató rendszert (EPSS)
Az EPSS használata a képzési rendszerek jövőjének tekinthető. Ez a rendszer könnyen helyettesítheti a szervezetek hagyományos képzési rendszerét, mivel sokkal olcsóbb, sokkal intuitívabb és tanulóbarát. Ez a rendszer lehetővé teszi a hallgató számára, hogy egy adott feladatot rövid időn belül könnyen végre tudja hajtani, miközben sokat tanulhat a tényleges rendszerről a munka során. Ezért ez egy előnyös módszer a gyorsabb munka- és tanulási folyamatokhoz. Különösen hasznos a kisebb cégeknél, ahol a tapasztaltabb egyének sok időt töltenek új alkalmazottak oktatására és munkájuk felügyeletére. Ez sok pazarolt termelékenységet eredményez. Egy másik eset, hogy esetleg drága oktatókat kell felvenniük a vállalkozáson kívülről, hogy új alkalmazottaikat kiképzzék. Az EPSS azonban ezeket a problémákat elutasítja azáltal, hogy olcsóbb intézkedést biztosít a jobb teljesítmény érdekében.