Tartalom
- Meghatározás - Mit jelent az emberi erőforrás-menedzsment rendszer (HRMS)?
- Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
- A Techopedia magyarázza az emberi erőforrás menedzsment rendszert (HRMS)
Meghatározás - Mit jelent az emberi erőforrás-menedzsment rendszer (HRMS)?
A humánerőforrás-menedzsment rendszer (HRMS) egyfajta információs rendszer (IS), amelyet szervezetek számítógépes és automatizált emberi erőforrás (HR) folyamatainak kezelésére terveztek. Ez a hardver és a szoftver erőforrások kombinációja, amely a HR osztályok üzleti logikáját tárolja és biztosítja a legtöbb, ha nem az egészet.
A HRMS humánerőforrás-információs rendszer (HRIS) néven is ismert.
Bevezetés a Microsoft Azure és a Microsoft Cloud | A jelen útmutató során megtanulja, mi szól a felhőalapú számítástechnikából, és hogyan segítheti a Microsoft Azure a felhőből történő migrációt és az üzleti vállalkozás futtatását.
A Techopedia magyarázza az emberi erőforrás menedzsment rendszert (HRMS)
A HRMS egy alkalmazáskiszolgálón van telepítve, amely házon belüli és / vagy távoli hozzáférést biztosít az összes felhatalmazott személyzet számára. Önálló vagy vállalati erőforrás-tervezési (ERP) rendszer részeként a HRMS a HR-kezelő szoftvertől függ, amely integrálva van a HR-specifikus üzleti folyamatokba és olyan szolgáltatásokba, amelyek lehetővé teszik a HR-alkalmazottak számára a rutin műveletek elvégzését, például az alkalmazottak nyilvántartásának kezelését. , bérszámfejtés, részvétel menedzsment és teljesítményértékelések. Mindegyik szolgáltatás rendelkezésre áll az elsődleges HRMS részeként, vagy hozzáadható szoftver modulokként / komponensekként.
A legtöbb környezetben az HRMS integrálva van és kapcsolódik más támogató rendszerekhez, mint például az időkövetés, a részvétel, a pénzügyek / számlák és az adminisztráció.